האם יש חובת דיווח על הגבלות רפואיות מרופא תעסוקתי במקום עבודה חדש?
הגבלות מרופא תעסוקתי
גל עינב
18/07/18
קיבלתי הגבלות רפואיות מרופא תעסוקתי לעבודה הנוכחית. רציתי לדעת- במידה ואני מחליטה לעבור למקום עבודה חדש, האם יש עלי חובת דיווח של ההגבלות שניתנו לי?
הגבלות מרופא תעסוקתי במקום עבודה חדש
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
18/07/18
גל שלום,
המגבלות שקובע הרופא התעסוקתי הן לטובתך האישית ונועדו לאפשר לך להמשיך לעבוד מבלי לפגוע בבריאותך.
בגדול אין חובה חוקית לדווח, אולם מומלץ לפעול בהתאם לעקרון תום הלב וככל שיש מגבלה משמעותית כן יש לדווח על כך למעסיק החדש.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
המגבלות שקובע הרופא התעסוקתי הן לטובתך האישית ונועדו לאפשר לך להמשיך לעבוד מבלי לפגוע בבריאותך.
בגדול אין חובה חוקית לדווח, אולם מומלץ לפעול בהתאם לעקרון תום הלב וככל שיש מגבלה משמעותית כן יש לדווח על כך למעסיק החדש.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?