איך לנסח מכתב התפטרות ומהן הזכויות שלי לאחר ההתפטרות?
התפטרות מהעבודה
דליה ב
17/07/18
שלום,
אני עובדת כרכזת מרכז תעסוקה ומרפאה בעיסוק במקצוע.... בשנים שניהלתי את המרכז הגיע לשיא של הישגים אך אין הערכה לכל מה שנעשה ואין עמידה מצד המעסיק בסמכויות שהוגדרו בהגדרת התפקיד וכל חילוקי דעות נגמרים בתשובה שאני המנהל ואני זה שמחליט... צורת עבודה לא מקצועית זו מאלצת אותי להגיש התפטרות ולא להמשיך לעבוד שם. יש לי מספר שאלות ואשמח אם תוכלו לענות לי:
1. האם צריך לכתוב את סיבת ההתפטרות שלי?
2. האם אני אקבל את כל הזכויות שלי- פיצויים וכו'?
אשמח לתשובתכם,
תודה מראש
אני עובדת כרכזת מרכז תעסוקה ומרפאה בעיסוק במקצוע.... בשנים שניהלתי את המרכז הגיע לשיא של הישגים אך אין הערכה לכל מה שנעשה ואין עמידה מצד המעסיק בסמכויות שהוגדרו בהגדרת התפקיד וכל חילוקי דעות נגמרים בתשובה שאני המנהל ואני זה שמחליט... צורת עבודה לא מקצועית זו מאלצת אותי להגיש התפטרות ולא להמשיך לעבוד שם. יש לי מספר שאלות ואשמח אם תוכלו לענות לי:
1. האם צריך לכתוב את סיבת ההתפטרות שלי?
2. האם אני אקבל את כל הזכויות שלי- פיצויים וכו'?
אשמח לתשובתכם,
תודה מראש
התפטרות מהעבודה על רקע חילוקי דעות בפן המקצועי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
18/07/18
דליה שלום,
חילוקי דעות בדבר אופן התנהלות המעסיק ובדבר מקצועיותו או העדרה, אינן מזכות בפיצויי פיטורים.
ככל שאת לא רוצה להפסיד את הפיצויים, אמליץ לך לפנות לייעוץ משפטי שבכדי לבחון האם ישנן עילות נוספות שעליהן את יכולה להסתמך ולהיות זכאית לפיצויים.
ככל שזאת הסיבה שבגללה את מבקשת לסיים את העבודה, עליך להגיש מכתב התפטרות וליתן למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
אין כל חובה לפרט במכתב ההתפטרות את הסיבה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
חילוקי דעות בדבר אופן התנהלות המעסיק ובדבר מקצועיותו או העדרה, אינן מזכות בפיצויי פיטורים.
ככל שאת לא רוצה להפסיד את הפיצויים, אמליץ לך לפנות לייעוץ משפטי שבכדי לבחון האם ישנן עילות נוספות שעליהן את יכולה להסתמך ולהיות זכאית לפיצויים.
ככל שזאת הסיבה שבגללה את מבקשת לסיים את העבודה, עליך להגיש מכתב התפטרות וליתן למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
אין כל חובה לפרט במכתב ההתפטרות את הסיבה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?