האם תשלום הבונוס החודשי שלי בחודש מאי היה תקין למרות שעות העבודה המופחתות?
תשלום בונוס חודשי
דליה
04/07/18
בחודש מאי עבדתי רק 34 שעות עקב בעיה בריאותית של בעלי.
המשכורת שלי מורכבת מבסיס בונוס שהוא פי 2 מהבסיס.
חשבת שכר שילמה לי את הבונוס החודשי שהיה כמחצית מהרגיל בחלוקה לשעות משרה
ולא לפי שעות עבודה בפועל? האם הנושא תקין??
המשכורת שלי מורכבת מבסיס בונוס שהוא פי 2 מהבסיס.
חשבת שכר שילמה לי את הבונוס החודשי שהיה כמחצית מהרגיל בחלוקה לשעות משרה
ולא לפי שעות עבודה בפועל? האם הנושא תקין??
תשלום בונוס בזמן חופשת מחלה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
05/07/18
דליה שלום,
יש לבחון ממה מורכב הבונוס שאותו את מקבלת.
אם הבונוס מורכב מהכנסות אז יש לבחון מה היה גובה ההכנסות שייצרת וכד'
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
יש לבחון ממה מורכב הבונוס שאותו את מקבלת.
אם הבונוס מורכב מהכנסות אז יש לבחון מה היה גובה ההכנסות שייצרת וכד'
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?