כיצד ניתן לקבל תשלום ימי מחלה לעובדת בהיקף משרה חלקי?
דמי מחלה שלא שולמו ואז הפסקת עבודה
מיקי
03/07/18
אני עובדת כמטפלת במוזיקה בבית סםר יומיים בשבוע. זכאית להרבה ימי מחלה כי כמה שנים שם.
מזהחצי שנה אינני עובדת בשל משבר נפשי עם אבחנה רשמית. למקום העבודה הודעתי שיש לי בעיה רפואית, בלי לפרט. בגלל שאת חלק מאיורי המחלה העברתי באיחור, את רוב ימי המחלה לא קבלתי עדיין.
א. האם זה שאני מחסירה רק יומיים בשבוע מהעבודה, ולא יום יום, האם חמישים ומשהו ימי המחלה המגיעים לי מתפרסים על פני תקופה ארוכה? כלומר, האם אני זכאית לתשלום דמי מחלה עבור החודשים האלו?
ב. (קשור בא'.) לקראת שנת הלימודים הבאה, כעת עלי להודיע במקום העבודה שלא אוכל לחזור לעבוד. אני חוששת שאם אודיע להם את זה לפני שישלמו לי את חופשת המחלה המגיעה לי, לא ישלמו לי אותה רטרואקטיבית. מהם זכויותיו לפי החוק?
אציין כי אינני רוצה לשתף את מקום העבודה באופי המחלה שלי.
אודה מאד לתשובתכם.
מזהחצי שנה אינני עובדת בשל משבר נפשי עם אבחנה רשמית. למקום העבודה הודעתי שיש לי בעיה רפואית, בלי לפרט. בגלל שאת חלק מאיורי המחלה העברתי באיחור, את רוב ימי המחלה לא קבלתי עדיין.
א. האם זה שאני מחסירה רק יומיים בשבוע מהעבודה, ולא יום יום, האם חמישים ומשהו ימי המחלה המגיעים לי מתפרסים על פני תקופה ארוכה? כלומר, האם אני זכאית לתשלום דמי מחלה עבור החודשים האלו?
ב. (קשור בא'.) לקראת שנת הלימודים הבאה, כעת עלי להודיע במקום העבודה שלא אוכל לחזור לעבוד. אני חוששת שאם אודיע להם את זה לפני שישלמו לי את חופשת המחלה המגיעה לי, לא ישלמו לי אותה רטרואקטיבית. מהם זכויותיו לפי החוק?
אציין כי אינני רוצה לשתף את מקום העבודה באופי המחלה שלי.
אודה מאד לתשובתכם.
תשלום ימי מחלה לעובדת בהיקף משרה חלקי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
05/07/18
מיקי שלום,
המעסיק מחוייב לשלם לך את ימי המחלה, ככל שיש לך ימי מחלה צבורים וככל שיש לך אישור מהרופא.
אני ממליצה לך לקבל אישור מרופא תעסוקתי או מרופא מומחה (פסיכאטר) על כך שאינך כשירה לשוב לעבודה.
כאשר יהיה לך אישור שכזה תהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
ככל שאינך מעוניינת להעביר אישור שכזה למעסיק, אני כן ממליצה לך להודיע למעסיק על כך שאין בכוונתך לשוב משום שמצב הבריאותי אינו מאפשר זאת.
ככל שהמעסיק לא שילם לך או לא ישלם לך את ימי המחלה להם את זכאית, תוכלי להגיש כנגדו תביעה לביה"ד.
רק בריאות!!!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
המעסיק מחוייב לשלם לך את ימי המחלה, ככל שיש לך ימי מחלה צבורים וככל שיש לך אישור מהרופא.
אני ממליצה לך לקבל אישור מרופא תעסוקתי או מרופא מומחה (פסיכאטר) על כך שאינך כשירה לשוב לעבודה.
כאשר יהיה לך אישור שכזה תהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
ככל שאינך מעוניינת להעביר אישור שכזה למעסיק, אני כן ממליצה לך להודיע למעסיק על כך שאין בכוונתך לשוב משום שמצב הבריאותי אינו מאפשר זאת.
ככל שהמעסיק לא שילם לך או לא ישלם לך את ימי המחלה להם את זכאית, תוכלי להגיש כנגדו תביעה לביה"ד.
רק בריאות!!!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?