מהי הפרוצדורה להשגת צו מניעה זמני לפיטורים לאחר שימוע בזמן מחלה?
מכתב פיטורים-צו מניעה זמני
רותם
15/06/18
קיבלתי הזמנה לשימוע בזמן מחלה(כתבתי מסרון למנהל שאני במחלה ולכן לא מתכוון להשיב למכתב עד שאחזור מהמחלה).חזרתי מהמחלה וקיבלתי הזמנה לשימוע חדש והגעתי אליו.קיבלתי מכתב פיטורים 34 ימים אחרי השימוע-זה זמן סביר?אני עובד מדינה ארעי ורוצה לתבוע על זה ששלחו לי הזמנה לשימוע בזמן מחלה וזה לא חוקי,על שימוע למראית עין,ועל שקרים והתנכלויות(יש לי הוכחות).עבר כבר שבוע ובשבוע הבא אני רוצה להיפגש עם עו"ד כדי לתבוע ולנסות להשיג צו מניעה זמני לפיטורים-מה הפרוצדורה ועד כמה קשה להשיג צו מניעה?
צו מניעה לפיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/06/18
שלום רב
צו מניעה לפיטורים הוא לא עניין שבשגרה.
יש לבחון את החומר שלך בעיון על מנת לדעת לענות ולהעריך את סיכוייו
בהצלחה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
צו מניעה לפיטורים הוא לא עניין שבשגרה.
יש לבחון את החומר שלך בעיון על מנת לדעת לענות ולהעריך את סיכוייו
בהצלחה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?