האם מותר למנהל הכספים לאסור על העובד לפנות אליו בענייני שכר?
הגבלת פנייה למעסיק
יוסף
07/06/18
שלום רב.
אני עובד בחברה קטנה וגיליתי לא מעט בעיות בתלושי השכר שלי בחודשים האחרונים. כל התכתובות התנהלו מול
מנהל הכספים, והבעיות תוקנו כולן.
בשלב זה, כתב לי מנהל הכספים כי הוא אוסר עליי לפנות
אליו מעתה בעניינים הללו מסיבות שאינן ברורות.
מבלי להיכנס לצעדי ההמשך (פנייה לבית הדין לעבודה או למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה), האם עצם האיסור (או ההשתקה) הינם חוקיים? האם יש לו זכות לפעול כך?
האם סעיף זה נופל תחת התנכלות תעסוקתית או מנוגד
לסעיף מפורש בחוקי/דיני עבודה?
תודה רבה.
אני עובד בחברה קטנה וגיליתי לא מעט בעיות בתלושי השכר שלי בחודשים האחרונים. כל התכתובות התנהלו מול
מנהל הכספים, והבעיות תוקנו כולן.
בשלב זה, כתב לי מנהל הכספים כי הוא אוסר עליי לפנות
אליו מעתה בעניינים הללו מסיבות שאינן ברורות.
מבלי להיכנס לצעדי ההמשך (פנייה לבית הדין לעבודה או למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה), האם עצם האיסור (או ההשתקה) הינם חוקיים? האם יש לו זכות לפעול כך?
האם סעיף זה נופל תחת התנכלות תעסוקתית או מנוגד
לסעיף מפורש בחוקי/דיני עבודה?
תודה רבה.
הגבלת פנייה למעסיק
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/06/18
שלום רב
מנהל הכספים הוא לא מעסיקך.
עליך לפנות למנהל הישיר שלך ולא למנהל הכספים.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
מנהל הכספים הוא לא מעסיקך.
עליך לפנות למנהל הישיר שלך ולא למנהל הכספים.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
