זכויות עובדים בעקבות שינויים בהנהלה של החברה ופתיחת חברה חדשה
חישוב פיצויים
דן כהן
02/06/18
שלום רב,
המנהל הופך לשותף ולכן פותחים חברה חדשה, מפטרים ומעסיקים מחדש.
אני מקבל שכר גלובלי שמורכב מ-8500 שכר יסוד ועוד כ-2500 שעות נוספות גלובליות.
אציין שאני עושה בממוצע בחודש כ-150 שעות. ישנם ימים של 2 שעות עבודה וגם של 12.
לפי מה אקבל פיצויים? אני בעבודה כ15 חודשים.
בנוסף מה לגבי ימי מחלה שהצטברו?
תודה.
המנהל הופך לשותף ולכן פותחים חברה חדשה, מפטרים ומעסיקים מחדש.
אני מקבל שכר גלובלי שמורכב מ-8500 שכר יסוד ועוד כ-2500 שעות נוספות גלובליות.
אציין שאני עושה בממוצע בחודש כ-150 שעות. ישנם ימים של 2 שעות עבודה וגם של 12.
לפי מה אקבל פיצויים? אני בעבודה כ15 חודשים.
בנוסף מה לגבי ימי מחלה שהצטברו?
תודה.
זכויות עובדים בעקבות שינויים בהנהלה של החברה ופתיחת חברה חדשה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/06/18
שלום רב,
על פניו בגלל שהמנהל הפך לשותף לא אמורה להיפתח חברה חדשה וגם לא ברור מדוע יש פיטורים והעסקה מחדש אבל יש לבחון זאת לעומק כדי לענות.
מכל מקום באם מעסיקים מחדש אז בעצם הוותק שלכם מפסיק ומתחילים עם וותק חדש ולכן אין משמעות לימי מחלה שנצברו.
בגין ימי חופשה/הבראה יש לערוך גמר חשבון בגין חלקיות התקופה ומה שנצבר.
לגבי פיצויים - בעיקרון שעות נוספות אינן חלק מהשכר ולכן יש לבחון אם הסכם העסקתך קובע אחרת ובכל מקרה יש לבחון האם מדובר בחלוקה פיקטיבית או שבאמת מדובר בשעות נוספות שאז כאמור הן לא חלק מהשכר.
בברכה,
על פניו בגלל שהמנהל הפך לשותף לא אמורה להיפתח חברה חדשה וגם לא ברור מדוע יש פיטורים והעסקה מחדש אבל יש לבחון זאת לעומק כדי לענות.
מכל מקום באם מעסיקים מחדש אז בעצם הוותק שלכם מפסיק ומתחילים עם וותק חדש ולכן אין משמעות לימי מחלה שנצברו.
בגין ימי חופשה/הבראה יש לערוך גמר חשבון בגין חלקיות התקופה ומה שנצבר.
לגבי פיצויים - בעיקרון שעות נוספות אינן חלק מהשכר ולכן יש לבחון אם הסכם העסקתך קובע אחרת ובכל מקרה יש לבחון האם מדובר בחלוקה פיקטיבית או שבאמת מדובר בשעות נוספות שאז כאמור הן לא חלק מהשכר.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
מעסיקים נצלנים
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?