האם המעסיק יכול להגביל את שעות העבודה שלי כעובדת קבלן?

|

הגבלת שעות עבודה

איה 27/05/18
היי אני עובדת קבלן בחברת תקשורת לפני כמה חודשים קודמתי הוחתמתי על חוזה חדש לא מזמן
לפני שהוחתמתי לא הגבילו לי את השעות עבודה מאחר והחברה ששוכרת את השירותים של מקום העבודה שילמה לי כרגע ביקשו שלא אעבור את 200 שעות עבודה האם זה חוקי ? כי ככל שאני יודעת שעות עבודה שבועיות 42 שעות ויש אפשרות ל 15 שעות נוספות הדבר פוגע בי כלכלית במיוחד שלא הצעתי את עצמי לקידום אלא שביקשו ממני לטובת מקום העבודה אבל מבחינתי מדובר על הרעת תנאים של ממש ומבקשת לדעת אם זה יכול לשמש אותי כעילה לפיטורים? חייבת לציין שמקודם עברתי את 200 שעות ובכלל בתפקיד החדש אבל אז לא קיבלתי את התנאי שכר החדשים, מדובר על תוספת לא משמעותית בכלל, תודה מראש

הגבלת שעות עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/05/18
בוק רטוב איה .
אכן המעסיק רשאי להגביל את שעות העבודה הנוספות של העובד. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן