האם קבלת שכר גלובלי משפיע על זכאות לדמי לידה?

|

דמי לידה – יחסי עובד מעסיק עקב עבודה בתקופה קצרה

לאה וויס 18/05/18
שלום רב 

ראשית תודה רבה רבה על קיום הפורום אני רואה שרבים נעזרו ע"י 
כל הכבוד!!!!!!!!!!!!!!
אני עבדתי שלושה חודשים במהלך ההריון אצל מעסיק יש ברשותו שתי חברות בתח' הוא הביא לי 2 תלושי שכר מחברה אחת והתלוש האחרון היה מחברה השניה שלחתי אחרי הלידה את הטפסים מלאים וכו'  ביטוח לאומי ביקשו ממני לשלוח להם טופס של יחסי עובד מעסיק לתקופות קצרות מלאתי ושלחתי חתום ע"י המעסיק והרואה חשבון כנדרש הוספתי את פירוט דף החשבון שמופיע בו פירוט ההעברות של השכר וכו' 
הוזמנתי לחקירה והם טוענים שהשכר היה גלובלי ולא שעתי ורוצים הוכחות אך אין בידי הוחכות משום שעבדתי מהבית ואני דיווחתי לו במייל אבל בטעות מחקתי את המיילים האלו 
רציתי לברר האם עצם זה שהשכר היה גלובלי מונע ממני את הזכות לדמי לידה ועוד האם אני צריכה להוכיח להם את כל הפרטים אחרי שכבר מלאתי את הטופס של יחסי עובד מעסיק לתקופות קצרות וחתום ע"י המעסיק מופיע שם את כל שעות העבודה שעבדתי וגם אני צירפתי את חוזה העבודה וכן דף חשבון מהבנק מה עושים?
אשמח להתעדכן בהקדם
ושוב תודה רבה רבה

האם קבלת שכר גלובלי משפיע על זכאות לדמי לידה?

עו"ד אפרים דה האס מנהל 23/05/18
שלום רב,
עצם היות השכר שכר גלובלי לא אמור להשפיע על עצם זכאותך לדמי לידה, ובלבד שבמסגרת עבודתך שולמו/הופרשו עבורך דמי ביטוח לאומי כדין ואת נחשבת כשכירה מבחינת המוסד.

יתכן שהנושא נבחן לצורך חישוב שיעור זכאותך. במקרה כזה, שאלת ההשפעה תלויה כמובן בנתוני האמת אותם לא ציינת (ובצדק). 

את שאלתך השניה למען האמת לא הבנתי.


בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן