כיצד מחשבים פיצויים למטפלת שעוזבת?
אמא קשישה
שואלת
17/05/18
אמא חולה וקשישה, העסיקה בשעות קבועות, אישה ששמרה עליה בזמן שאני לא יכולתי. 9 שעות בשבוע, (36 בחודש), במשך חצי שנה בלבד. ---------------------- שולם לה שכר חודשי ארבע מאות וחמישים ש"ח במשך חצי שנה.
המטפלת רצתה משרה מלאה ולא היה לי לי צורך. היא חיפשה משרה מלאה אחרת, הודיע לי פתאום שעוזבת, ועברה לשם. מגיע לה פיצויים ודמי הבראה, חופשה שנתית? לא יודעת איך לחשב. תעזרו לי בבקשה?
המטפלת רצתה משרה מלאה ולא היה לי לי צורך. היא חיפשה משרה מלאה אחרת, הודיע לי פתאום שעוזבת, ועברה לשם. מגיע לה פיצויים ודמי הבראה, חופשה שנתית? לא יודעת איך לחשב. תעזרו לי בבקשה?
כיצד מחשבים פיצויים למטפלת שעוזבת?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
17/05/18
שלום רב,
ככלל עובד שמתפטר ביוזמתו לאחר פחות משנה אינו זכאי לפיצויים ו/או לדמי הבראה.
את ימי החופשה השנתית יש לחשב בהתאם לשעות העבודה, אולם עדיף שתפני שאלה זו לפורום דיני עבודה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ככלל עובד שמתפטר ביוזמתו לאחר פחות משנה אינו זכאי לפיצויים ו/או לדמי הבראה.
את ימי החופשה השנתית יש לחשב בהתאם לשעות העבודה, אולם עדיף שתפני שאלה זו לפורום דיני עבודה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
