האם חוקי לבצע שינויים בתלוש משכורת ללא ידיעת העובד?
שינויים בתלוש משכורת ללא ידיעת העובד
ראובן
02/05/18
המעביד ורואה החשבון שלי החליט לאחר חודש ימים שאני עבדתי לבצע שינויים בתלוש המשכורת .השינוי הזה נמשך 5 שנים. אני לא קיבלתי עדכון לפני ביצוע השינוי .
תלוש שהיה צריך להיות קבוע כדומה 8000 ש"ח
הפך לשכר בסיס 7000 ש"ח ו1000 ש"ח שעות גלובליות נוספות.
לאחר 5 שנים סעיף בונוס הפך להיות שעות גלובליות נוספות .
אני לא קיבלתי עדכון לפני ביצוע השינוי.
האם זה חוקי?
תלוש שהיה צריך להיות קבוע כדומה 8000 ש"ח
הפך לשכר בסיס 7000 ש"ח ו1000 ש"ח שעות גלובליות נוספות.
לאחר 5 שנים סעיף בונוס הפך להיות שעות גלובליות נוספות .
אני לא קיבלתי עדכון לפני ביצוע השינוי.
האם זה חוקי?
שינוי מבנה התלוש ללא ידיעת העובד
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
02/05/18
ראובן שלום,
שינוי חד צדדי בתנאי השכר וללא ידיעת העובד, הוא פסול ואסור.
פנה למעסיק בדרישה בכתב להשבת התלוש לקדמותו.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שינוי חד צדדי בתנאי השכר וללא ידיעת העובד, הוא פסול ואסור.
פנה למעסיק בדרישה בכתב להשבת התלוש לקדמותו.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?