האם הפסקת קבלת שעות נוספות גלובליות בעבודה מהווה הרעת תנאים?
שעות נוספות גלובליות
יוסי
30/04/18
אני במשך שנים כ25שנה מקבל שעות נוספות גלובלי שזה אומר בדווח מדובר על כ30 שעות כ הטבה אני עובד בעיריה שרמת השכר הוא נמוך בגלל כל מיני סיבות השיכות לעיריה החליטו לבטל את זה.ואני צריך עי עבודה בפועל עם אישורים של המעביד כדי לקבל שעות נוספות האם אין הרעת תנאים של העבודה ? ומה ניתן לעשות
הפסקת קבלת הטבה של שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
בוקר טוב,
יכולל היות שאכן מדובר בהרעת תנאים. עם זאת, לא כל החלטה מהווה הרעת תנאים מוחשית, במיוחד עם היא נעשית בהסכמת הוועד או שהתוספת אף שהייתה קבועה הייתה עדין נתונה לשינויים של העירייה/הרשות המקומית.
שהרי החוקים שחלים על עובדי העירייה הם שונים ומפוקחים ולכן יש לבדוק שאולי מדובר בהוראה מדרג גבוה יותר או אולי בהסכמת וועד העובדים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
יכולל היות שאכן מדובר בהרעת תנאים. עם זאת, לא כל החלטה מהווה הרעת תנאים מוחשית, במיוחד עם היא נעשית בהסכמת הוועד או שהתוספת אף שהייתה קבועה הייתה עדין נתונה לשינויים של העירייה/הרשות המקומית.
שהרי החוקים שחלים על עובדי העירייה הם שונים ומפוקחים ולכן יש לבדוק שאולי מדובר בהוראה מדרג גבוה יותר או אולי בהסכמת וועד העובדים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
הפחתת דמי הבראה
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?