האם עובד גלובלי זכאי לתשלום ימי חג למרות שכרו המשתנה?
עובד גלובלי -תשלום חגים
ראובן
30/04/18
בתחילת עבודתי -היינו רק בחודש הראשון קיבלתי עלות קבוע במשורת.
במהלך 5 שנים המשכורת הקבועה השתנתה בכל חודש
כאשר חלק היה קבוע והשאר הפך לשעות גלובליות נוספות
על מנת ששכר יסוד יהיה יותר קטן ועל מנת שישלמו פחות פיצויים ביום יציאתי לגמלאות. האם המשחק הבלתי חוקי הזה שנעשה אני עדיין עובד גלובלי?
המעביד מסרב לשלם ימי חגים בטענה שלא מגיע לי .
האומנם אני לא זכאי לתשלום ימי חג?
לא היה שום סיכום ביני לבין המעביד שהתשלום כולל ימי חג.
במהלך 5 שנים המשכורת הקבועה השתנתה בכל חודש
כאשר חלק היה קבוע והשאר הפך לשעות גלובליות נוספות
על מנת ששכר יסוד יהיה יותר קטן ועל מנת שישלמו פחות פיצויים ביום יציאתי לגמלאות. האם המשחק הבלתי חוקי הזה שנעשה אני עדיין עובד גלובלי?
המעביד מסרב לשלם ימי חגים בטענה שלא מגיע לי .
האומנם אני לא זכאי לתשלום ימי חג?
לא היה שום סיכום ביני לבין המעביד שהתשלום כולל ימי חג.
עובד גלובלי - זכאות לתשלום חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
ראובן בוקר טוב,
על מנת להשיב לשאלתך מה הסטטוס בו אתה נמצא היום ומה שכרך הקובע - יש לעיין בתלושי שכרך.
עם זאת, עובד גלובלי - ולא משנה מה שכרו אינו זכאי לתשלום דמי חגים הואיל ושכרו אינו משתנה בחגים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
על מנת להשיב לשאלתך מה הסטטוס בו אתה נמצא היום ומה שכרך הקובע - יש לעיין בתלושי שכרך.
עם זאת, עובד גלובלי - ולא משנה מה שכרו אינו זכאי לתשלום דמי חגים הואיל ושכרו אינו משתנה בחגים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מעסיקים נצלנים
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?