האם מותר למעסיק לקצר או לבטל משמרת ללא התראה מראש?
קיצור שעות עבודה וביטול משמרת ללא התראה מראש
גיא
29/04/18
שלום, אני התחלתי לעבוד בעבודה חדשה
וכבר שלוש ימים ברציפות מקצרים או מבטלים לי משמרות ללא התראה מוקדמת כלומר באותו יום או תוך כדי המשמרת אומרים לי שהיא מתקצרת.
האם זה מותר למעסיק?
מה הזכויות שלי בנושא?
וכבר שלוש ימים ברציפות מקצרים או מבטלים לי משמרות ללא התראה מוקדמת כלומר באותו יום או תוך כדי המשמרת אומרים לי שהיא מתקצרת.
האם זה מותר למעסיק?
מה הזכויות שלי בנושא?
קיצור וביטול משמרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
עקרונית לא. אלא באם בהסכם העבודה או בטופס הודעה לעובד נרשם כי למעסיק קמה זכות שכזו לשנות את המשמרות או לבטלן ללא כל פיצוי.
עקרונית באם לאו - אתה בהחלט זכאי לתשלום (מלא/חלקי זה תלוי), עבור משמרת שהגעת אליה והיא בוטלה או קוצרה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
עקרונית באם לאו - אתה בהחלט זכאי לתשלום (מלא/חלקי זה תלוי), עבור משמרת שהגעת אליה והיא בוטלה או קוצרה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
ניגוד עניינים במכרז
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?