איך מחושבים ימי החופשה בעת פדיון לאחר עזיבה?
פדיון ימי חופשה בעת עזיבה
חסוי
22/04/18
שלום רב,
לאחר שנתיים עבודה בחברת שמירה. נצברו לי כ-20+ ימי חופשה. ברצוני לדעת כמה דברים בנוגע לאופן הפדיון:
1- האם אני יכול לבחור את שלושת החודשים ע"פ יחשבו לי את ימי החופשה? או שמא בגלל שעכשיו 2018, מותר לי לבחור שלושה חודשים שונים רק אם מדובר באותה השנה?
2- האם חישוב ימי החופשה מחושבים לפי שכר הברוטו בתלוש המשכורת או שמא לפי הנטו?
3- האם חישוב ימי החופשה נעשה רק על ימי עבודה רגילים, ללא שעות שבת ושעות נוספות?
4- במידה והמעסיק לא נתן לי לבחור את 3 החודשים שע"פ אני מעוניין שייחשבו לי את העלות, האם ניתן לתבוע על כך?
תודה.
לאחר שנתיים עבודה בחברת שמירה. נצברו לי כ-20+ ימי חופשה. ברצוני לדעת כמה דברים בנוגע לאופן הפדיון:
1- האם אני יכול לבחור את שלושת החודשים ע"פ יחשבו לי את ימי החופשה? או שמא בגלל שעכשיו 2018, מותר לי לבחור שלושה חודשים שונים רק אם מדובר באותה השנה?
2- האם חישוב ימי החופשה מחושבים לפי שכר הברוטו בתלוש המשכורת או שמא לפי הנטו?
3- האם חישוב ימי החופשה נעשה רק על ימי עבודה רגילים, ללא שעות שבת ושעות נוספות?
4- במידה והמעסיק לא נתן לי לבחור את 3 החודשים שע"פ אני מעוניין שייחשבו לי את העלות, האם ניתן לתבוע על כך?
תודה.
פדיון חופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/04/18
בוקר טוב,
השכר הקובע הוא השכר ברוטו ולא השכר נטו. והשכר הקובע לצורך החישוב הוא השכר האחרון- שווי יום עבודה אחרון .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
