האם יש לי עילה להתפטר בדין מפוטרת לאחר הרעת תנאים?
האם יש לי עילה למתפטרת בגין מפוטרת בשל הרעה בתנאים
רונית
16/04/18
עובדת בחברה 4 שנים. לפני שנתיים שינו לי תפקיד ובהתאם גם ירידה משמעותית בתנאים. חתמתי על נספח להסכם המקורי שכולל את השינוי. לפני כשנה וחצי החליטו לבצע הרעת תנאים נוספת (לקחו ממני אחריות על איזה נושא) הורידו שוב שכר ולא חתמנו על שינוי הסכם העסקה. יצא מייל למשאבי אנוש מהמנהל הישיר שלי ואני מכותבת. לא הייתה לי ברירה והמשכתי לעבוד עם התנאים החדשים.
כעת אני מבינה שלא מסתדרת עם השכר ורוצה לעזוב. האם יש לי עילה למתפטרת בגין מפוטרת על הרעה בתנאים, גם אם השינוי היה לפני מעל לשנה?
כעת אני מבינה שלא מסתדרת עם השכר ורוצה לעזוב. האם יש לי עילה למתפטרת בגין מפוטרת על הרעה בתנאים, גם אם השינוי היה לפני מעל לשנה?
התפטרות בדין מפוטרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/04/18
רונית בוקר טוב,
לאחר שנה וחצי - אין לך כל עילה להתפטר בדין מפוטרת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?