כיצד משפיעים דמי הבראה ופדיון חופשה על זכאות לדמי אבטלה?

שלום רב,

התפטרתי בסוף מרץ מעבודתי לאחר כארבע שנים.

כעת אני מחפש עבודה במקצוע שלי (הייטק - אקדמאי) בעצמי.

קיבלתי כבר משכורת על מרץ, אך המעסיק אמר שישלם לי את פדיון החופשה ודמי הבראה חודש לאחר המשכורת האחרונה.

1. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה החל מחודש יוני או מחודש יולי? (שלושה או ארבעה חודשים לאחר יום העבודה האחרון שלי)
2. האם במקרה שאתייצב בלשכת התעסוקה רק לאחר שלושה חודשים, תישלל זכאותי לדמי אבטלה? (החשש הוא, שאם אתייצב כעת, עוד בטרם שאהיה זכאי לקבל דמי אבטלה לאחר מספר חודשים, אופנה לעבודות שלא במקצוע שלי). התקווה היא למצוא עבודה עוד בטרם שאצטרך לפנות ללשכת התעסוקה, ואם בכל זאת אאלץ לפנות, אז רק לאחר שאהיה זכאי לקבל דמי אבטלה (מבחינת ״תקופת האכשרה״ השלושה חודשים האלו לא משנים במקרה שלי).
3. האם פדיון החופשה ודמי ההבראה, אשר ישולמו לי בנפרד בתחילת מאי, יכללו בחישוב הסכום לו אהיה זכאי, או שרכיב זה אינו כלול בחישוב, והחישוב ייעשה לפי המשכורת האחרונה שהיא שכר? (המשכורת האחרונה היא על מרץ כפי שציינתי, אך אם גם פדיון החופשה ודמי ההבראה נחשבים ״למשכורת״ אז יפחית משמעותית את ממוצע המשכורת שלי).

תודה רבה!