האם המעסיק צריך לשלם לי על 5 ימי עבודה לאחר מכתב הפיטורין?
ימי הודעה מוקדמת
עידן
15/03/18
שלום,
רציתי לדעת אם קיבלתי מכתב פיטורין ב 29.1.18
עבדתי שנתיים וחצי ומגיעים לי 30 ימי הודעה מוקדמת
עבדתי עד ה 21.2.18 כולל והפסקתי להגיע ויש לי אישור מחלה
אגב בתלוש 3/18 יש לי 15 ימי עבודה סה"כ.
השאלה שלי המעסיק צריך לשלם לי על הימים עד לסוף החודש? (5 ימי עבודה לא כולל שישי שבת) או אולי להשלים לי את ספירת הימים מהרגע שקיבלתי את המכתב ביד 30 ימים וכל יום שלא עבדתי בתוך החודש הזה לשלם לי עליו?
רציתי לדעת אם קיבלתי מכתב פיטורין ב 29.1.18
עבדתי שנתיים וחצי ומגיעים לי 30 ימי הודעה מוקדמת
עבדתי עד ה 21.2.18 כולל והפסקתי להגיע ויש לי אישור מחלה
אגב בתלוש 3/18 יש לי 15 ימי עבודה סה"כ.
השאלה שלי המעסיק צריך לשלם לי על הימים עד לסוף החודש? (5 ימי עבודה לא כולל שישי שבת) או אולי להשלים לי את ספירת הימים מהרגע שקיבלתי את המכתב ביד 30 ימים וכל יום שלא עבדתי בתוך החודש הזה לשלם לי עליו?
ימי הודעה מוקדמת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/18
שלום רב
ימי ההודעה המוקדמת הנם קלנדריים דהיינו ההודעה המוקדמת שלך הייתה צריכה להיות עד ה28.2
ברמת העיקרון ימי מחלה לא נחשבים חלק מההודעה המוקדמת ומכל מקום על יום המחלה הראשון לא משלמים על השני והשלישי 50% ורק קדימה משלמים כך שעל פניו נראה כי המעסיק היה צריך לשלם לך בגין 4 ימים נוספים.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ימי ההודעה המוקדמת הנם קלנדריים דהיינו ההודעה המוקדמת שלך הייתה צריכה להיות עד ה28.2
ברמת העיקרון ימי מחלה לא נחשבים חלק מההודעה המוקדמת ומכל מקום על יום המחלה הראשון לא משלמים על השני והשלישי 50% ורק קדימה משלמים כך שעל פניו נראה כי המעסיק היה צריך לשלם לך בגין 4 ימים נוספים.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
הפרת הסכם העסקה
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?