האם הפסקת הבונוס השנתי נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
בונוס שנתי
ריקי
25/02/18
שלום
הבנתי שאם נתנו לי בונוס שנתי ופתאום מחליטים לא להמשיך לתת לי אז זה הרעת תנאים
השאלה היא אפילו אם הבונוס ניתן במזומן ואין לו שום ביטוי בתלוש או בספרים וזה מילה שלי מול המעסיק זה עדיין נחשב הרעת תנאים?
כלומר הוא חייב לתת לי בונוס גם השנה אפילו אם הוא לא רוצה?
אני יכולה לבוא ולשאול אותו מתי אני אקבל את הבונוס?
תודה ריקי
הבנתי שאם נתנו לי בונוס שנתי ופתאום מחליטים לא להמשיך לתת לי אז זה הרעת תנאים
השאלה היא אפילו אם הבונוס ניתן במזומן ואין לו שום ביטוי בתלוש או בספרים וזה מילה שלי מול המעסיק זה עדיין נחשב הרעת תנאים?
כלומר הוא חייב לתת לי בונוס גם השנה אפילו אם הוא לא רוצה?
אני יכולה לבוא ולשאול אותו מתי אני אקבל את הבונוס?
תודה ריקי
בונוס שנתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/02/18
תלוי מה טיבו של בונוס. אני לא הייתי מסיקה ישר מסקנות לגבי הרעה בתנאים או הרעה מוחשית בתנאים.
האם הבוס חוייב לתת בונוס בהסכם?
האם יש קרטריונים לבונוס? אם כן מהם?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האם הבוס חוייב לתת בונוס בהסכם?
האם יש קרטריונים לבונוס? אם כן מהם?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?