האם התנהלות מתאם ההשמה נחשבת לאיום לפי החוק?
איום או לא
אריק
11/02/18
שלום מתאם ההשמה בלשכה אמר לי שאם עוד פעם אקום בזמן שהוא מדבר איתי זה ייחשב סירוב מצידי (זאת לאחר שקמתי בזמן שיחה עמו לאחר שזה דיבר אלי בצורה בלתי ראויה). האם זהו איום לפי החוק. כשהדברים יצאו מפיו לא היה לי ספק כי זהו אכן איום בהתחשב בטון הדיבור ובנסיבות.
התנהלות מאיימת מצד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/02/18
בוקר טוב, כל מקרה וכל סיטואציה נבחנת לגופה. לכן קש לי להשיב לך האם אכן מדובר באום או שלאו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?