איך משפיע מענק חד פעמי על חישוב דמי הלידה שלי?
בסיס לחישוב דמי לידה
החודש של היום הקובע), אינו נכלל בחישוב של דמי הלידה כלל. בטופס התביעה חשבת השכר
רשמה, כי מדובר במענק חד פעמי עבור תקופה של שנה שלפני תשלום המענק.
מנגד, מהמנהל
הישיר הבנתי, כי כיוון שלא אושרה לי העלאת שכר, ועדיין מעריכים מאד את עבודתי,
קיבלתי את המענק. כלומר, למיטב הבנתי, המענק הוא במקום העלאת שכר, וככזה אולי יש
מקום להתייחס אליו אחרת וכן להחשיב בחישוב דמי הלידה?
מחיפושים באינטרנט בנושא
הבנתי שהטרמינולוגיה הזו חשובה (קרי, תשלום חד פעמי או קבוע) הערת סוגריים: אני
יודעת שמעסיק בד"כ 'יעדיף' לשלם מענק חד פעמי במקום העלאת שכר, גם אם מדובר באותו
הסכום העלאה בסך הכל. כך יצא שבעקבות העדפה הזו קיבלתי דמי לידה נמוכים באופן
משמעותי. תודה מראש
תשלום דמי לידה נמוכים
אלונה שלום,
העבירי את שאלתך לפורום ביטוח לאומי.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
התפטרות רטרו
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?