האם מותר לפטר עובד בזמן חופשת מחלה ובגלל מחלה?
עובד שפוטר
יעל
30/01/18
רוצה להתייעץ לגביי מקרה האם הוא חוקי או האם יש עילה לתביעה-
עובד שמרבה להיעדר מהעבודה עם ימי מחלה, קיבל טלפון ממעסיקו במהלך חופשת המחלה האחרונה שנערכה שבוע ימים, ביום החמישי למחלה. במהלך השיחה נאמר לעובד כי הוא מרבה להיעדר מהעבודה ואם לא יגיע ביום השישי לעבודה יכול לראות את עצמו כמפוטר. ( השיחה מתועדת)
העובד לא הגיע בזמן חופשת המחלה כפי שדרש המעסיק , וכשהגיע בתום חופשת המחלה זומן לשיחת שימוע .
בשיחת השימוע הובהר לעובד בבירור ומס׳ פעמים , שהוא אינו מפוטר כי היה חולה אלא מסיבות אחרות , נמנו בפניו הסיבות השונות כגון חוסר מקצועיות אי תפוקה מספקת של עבודה , וכ״ו.
ברור מה היה פה . ומדוע שונתה סיבת הפיטורים בשיחת השימוע.
האם זה חוקי והאם יש כאן עילה לתביעה ?
תודה
עובד שמרבה להיעדר מהעבודה עם ימי מחלה, קיבל טלפון ממעסיקו במהלך חופשת המחלה האחרונה שנערכה שבוע ימים, ביום החמישי למחלה. במהלך השיחה נאמר לעובד כי הוא מרבה להיעדר מהעבודה ואם לא יגיע ביום השישי לעבודה יכול לראות את עצמו כמפוטר. ( השיחה מתועדת)
העובד לא הגיע בזמן חופשת המחלה כפי שדרש המעסיק , וכשהגיע בתום חופשת המחלה זומן לשיחת שימוע .
בשיחת השימוע הובהר לעובד בבירור ומס׳ פעמים , שהוא אינו מפוטר כי היה חולה אלא מסיבות אחרות , נמנו בפניו הסיבות השונות כגון חוסר מקצועיות אי תפוקה מספקת של עבודה , וכ״ו.
ברור מה היה פה . ומדוע שונתה סיבת הפיטורים בשיחת השימוע.
האם זה חוקי והאם יש כאן עילה לתביעה ?
תודה
פיטורין בגלל מחלה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
30/01/18
יעל שלום,
אסור לפטר עובד בזמן חופשת מחלה ובגלל יציאה למחלה.
המעסיק אשר ככל הנראה יודע זאת, שינה את הטענות בזימון לשימוע.
כיוון שכתבת שיש תיעוד לשיחת הטלפון, בהחלט הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי ולבחון האם יש מקום לפנות לביה"ד לעבודה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אסור לפטר עובד בזמן חופשת מחלה ובגלל יציאה למחלה.
המעסיק אשר ככל הנראה יודע זאת, שינה את הטענות בזימון לשימוע.
כיוון שכתבת שיש תיעוד לשיחת הטלפון, בהחלט הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי ולבחון האם יש מקום לפנות לביה"ד לעבודה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?