כיצד עבודה במשרה שאינה מלאה פוגעת בזכויות?
משרה 90 אחוז
לימןר
15/01/18
שלום רב
אני עובדת מזה 5 שנים בחברה גדולה
מאז ומתמיד ידעתי שאחוז המשרה שלי הוא 90% ולא 100% למרות שאני עובדת את אותם שעות כמו עובדים אחרים שהחוזה שלהם מוגדר 100 אחוז.
לאחרונה הבנתי כי הדבר פוגע בזכויותי. כאשר ילדתי הבנתי שלא מגיע לי שעת הנקה.
במה עוד באה לידי ביטוי הפגיעה וכיצד?
אני עובדת מזה 5 שנים בחברה גדולה
מאז ומתמיד ידעתי שאחוז המשרה שלי הוא 90% ולא 100% למרות שאני עובדת את אותם שעות כמו עובדים אחרים שהחוזה שלהם מוגדר 100 אחוז.
לאחרונה הבנתי כי הדבר פוגע בזכויותי. כאשר ילדתי הבנתי שלא מגיע לי שעת הנקה.
במה עוד באה לידי ביטוי הפגיעה וכיצד?
כיצד עבודה במשרה שאינה מלאה פוגעת בזכויות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/01/18
לימור שלום,
ראשית, ככל שאת עובדת 174 שעות ומעלה, את זכאית לשעת הורות (שעת הנקה).
שנית, ישנן הרבה זכויות בדיני עבודה. לא ניתן לעבור על כולן במסגרת הפורום ולהשיב איזו זכות נפגעת כתוצאה מעבודה במשרה חלקית ואיזו לא.
אתן לך דוגמה אחת לזכות שעשויה להיפגע לך, והיא דמי ההבראה.
באשר ליתר הזכויות, את מוזמנת לשאול שאלה ספציפית או לעשות חיפוש בגוגל.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, ככל שאת עובדת 174 שעות ומעלה, את זכאית לשעת הורות (שעת הנקה).
שנית, ישנן הרבה זכויות בדיני עבודה. לא ניתן לעבור על כולן במסגרת הפורום ולהשיב איזו זכות נפגעת כתוצאה מעבודה במשרה חלקית ואיזו לא.
אתן לך דוגמה אחת לזכות שעשויה להיפגע לך, והיא דמי ההבראה.
באשר ליתר הזכויות, את מוזמנת לשאול שאלה ספציפית או לעשות חיפוש בגוגל.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?