האם המעביד יכול להוריד בונוס בעקבות העלאת שכר המינימום?

|

הורדת בונוס בעקבות העלאת שכר המינימום

דני טייב 11/01/18
אני עובד כנהג אוטובוס בחברה פרטית 
אני מקבל שכר מינימןם ושעות נוספות 
בעקבות מחאה של הנהגים הוסיף המעביד 100 שח ביום כשחמישים שח זה בונוס
 וחמישים שח על שטיפה  האוטובוס .
אין תוספת זאת מחושבת לפנסיה או פיצויים .
בחודש דצמבר חיכינו לתוספת בשכר המינימום כמו כל השכירים אבל  לצערנו המעביד הוסיף את התשלום של השכר המינימום ל5300 כמו שהחוק מחייב אבל הוריד לנו מהבונוס שבע וחצי שקל ומהשטיפה שבע וחצי שקל ככה שבכל יום הוריד לנו 15 שח.
 בחשבון פשוט 22 ימי עבודה (על יום שישי לא מקבלים בונוס ושטיפה) יוצא 330 .
היינו אמורים לקבל 300 שח תוספת שירדה בעצם מהבונוס והשטיפה .
האם דבר זה חוקי?
אם זה לא חוקי מה עליי לעשות 

הורדת בונוס

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/01/18
שלום רב
על פניו נראה כי מדובר בהרעת תנאים שכן לא אמור להיות קשר בין הדברים אך יש לבחון את תלושי השכר והסכמי העסקתך

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן