המעסיקה לא משלמת לי שכר, חוקי?

|

האם מגיע לי

אסנת גני 03/01/18
אני עבדתי כמטפלת לתינוקת במשפחהכ8 חודשים ושבועביקשתי יום חופש ואז המעבידה שלי צעקה עלי ואמרה לי שהיא לא לקחה מטפלת על מנת לתת לה ימי חופשוזה שהייתי חולה זה הימי חופש שלי(היא לא ניכתה לי מהשכר)והיא אמרה היא יכולה לפטר אותי בלי לשלם לי פיצויים ואם אני לא יגיע לעבוד אפוטרהודעתי שאני לא יגיע החל מאותו הרגעוהתשובה שקיבלתי היתה עוד יותר טובכרגע היא מסרבת לשלם לי על השבוע שבו עבדתיומסרבת לתת לי אישור ששולמו עלי ביטוח לאומיהשאלה שלי אם מגיע לי השכר עבדתי עד ה9 בדצמבר כולל ואיך אני יכולה לבדוק ששולם עלי ביטוח לאומי 
אני חייבת לציין שהם נסעו לחו"ל ל5 ימים
ויצאתי לחופשה מאולצת

המעסיקה לא משלמת לי שכר, חוקי?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 10/01/18
אסנת שלום,
משאלתך נראה שאת זו שהתפטרה, ולכן היית חייבת במתן הודעה מוקדמת.
כמה ימי הודעה מוקדמת? אם עבדת במשכורת שעתית - 8 ימים, ואם עבדת במשכורת חודשית - 11 ימים.

מאחר והתפטרת לאלתר, בלי מתן הודעה מוקדמת כנדרש על פי חוק, המעסיקה רשאית לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית צריכה לקבל אם היית עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת.

לכן, נראה על פניו, שהמעסיקה נוהגת כחוק.


בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן