אני יכול להתנות את התפטרותי בקבלת מכתב פיטורים?
פיטורין שלא כדיו
רן
03/01/18
שאלה : האם עובד שהודיע למעסיק שלו על רצונו לעזוב את מקום העבודה בעקבות החלטה כלשהי של המעסיק שהגיעה למורת רוחו של העובד, אולם התנה את עזיבתו בפיטורין מצד המעסיק על מנת שיוכל לחתום בלשכה כבר מהיום הראשון, האם הודעה כזאת נחשבת כהתפטרות ? עוד יצוין שבעקבות סירובו של המעסיק לפטר את העובד ,עוד באותו יום מנהלת משאבי אנוש של החברה הציעה לעובד מכתב שיינתן לו שילווה בהסכם לסיום יחסי עבודה בהסכמה ושאיתו יוכל העובד לקבל כבר מהיום הראשון דמי אבטלה. העובד ביקש לראות את הנוסח על מנת לאשרו מול ביטוח לאומי. הצדדים חזרו להדברות בנושא רק כעבור 6 ימים במהלכם נשמרו יחסי עבודה תקינים.
אשמח לדעת האם המקרה הנ"ל מהווה כהתפטרות של העובד. תודה מראש !
אשמח לדעת האם המקרה הנ"ל מהווה כהתפטרות של העובד. תודה מראש !
אני יכול להתנות את התפטרותי בקבלת מכתב פיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/01/18
רן שלום,
הודעת התפטרות צריכה להיות מוגשת בכתב.
במקרה שהעובד הוא זה שרוצה לסיים את יחסי העבודה ולהתפטר למעשה, המעסיק לא חייב (וייתכן שאפילו אסור לו) לתת מכתב פיטורים.
כל עוד לא הגשת מכתב התפטרות, לא התפטרת.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הודעת התפטרות צריכה להיות מוגשת בכתב.
במקרה שהעובד הוא זה שרוצה לסיים את יחסי העבודה ולהתפטר למעשה, המעסיק לא חייב (וייתכן שאפילו אסור לו) לתת מכתב פיטורים.
כל עוד לא הגשת מכתב התפטרות, לא התפטרת.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?