טופס 161 מהווה משיכת כספי פיצויים?
האם הוצאת טופס 161 דינה פדיית כספי פיצויים אף שלא
עדלייד
03/01/18
שלום
במקום עבודתי אפשר לגרור ימי מחלה ממקומות עבודה קודמים. התנאי הוא : "לא קיבל העובד כספי פיצויים".
אני לא משכתי את כספי הפיצויים שלי ואף לא ביקשתי הוצאת טופס 101, אך לטענת המעביד עצם זה שהוא יזם הוצאת טופס הדיו הוא כדין משיכת כספי פיצויים.
טענתי בפני המעסיק הקודם כי קיבל כספי פיצויים הוא במשמעות פדה אותם. לא פדה משמעו לא קיבל. מכאן תלוי איך קוראים את קיבל.
אשמח להבהרה.
במקום עבודתי אפשר לגרור ימי מחלה ממקומות עבודה קודמים. התנאי הוא : "לא קיבל העובד כספי פיצויים".
אני לא משכתי את כספי הפיצויים שלי ואף לא ביקשתי הוצאת טופס 101, אך לטענת המעביד עצם זה שהוא יזם הוצאת טופס הדיו הוא כדין משיכת כספי פיצויים.
טענתי בפני המעסיק הקודם כי קיבל כספי פיצויים הוא במשמעות פדה אותם. לא פדה משמעו לא קיבל. מכאן תלוי איך קוראים את קיבל.
אשמח להבהרה.
טופס 161 מהווה משיכת כספי פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/01/18
שלום,
טופס 161 הוא טופס התחשבנות בין העובד לבין רשויות המס.
אכן, כל עוד לא בוצעה משיכת כספי פיצויים מחברת הביטוח ולא התקבלו כספי פיצויים ישירות מהמעסיק, העובד לא נחשב כמי שקיבל כספי פיצויים.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
טופס 161 הוא טופס התחשבנות בין העובד לבין רשויות המס.
אכן, כל עוד לא בוצעה משיכת כספי פיצויים מחברת הביטוח ולא התקבלו כספי פיצויים ישירות מהמעסיק, העובד לא נחשב כמי שקיבל כספי פיצויים.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
