ניתן לממש ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?

|

לאחר דמי פגיעה

אורי 03/01/18
שלום רב,
הנני מתקרב לסיום תקופת זכאות  מביטוח לאומי  בגין דמי פגיעה ...(אחרי צאונת עבודה שעברתי )סךך הכל 90 יום שזה  המקסימום שהם משלמים..  אם לאחר שהסתיימו ה90  יום שמשולמים על ידי הביטוח לאומי , עוד ניתן  לי מחלה מהרופא ויש לי  בצבירה אצל המעסיקה  20  ימי מחלה.. האם ניתן  להשתמש בהם ?? בתכלס זה מחלה שתמשיך בשל תאונת עבודה אבל זה מחלה ....יכול לנצל את זה אצל המעסיקה מהצבירה שיש לי? היא טוענת  שלא כי אני בתאונת עבודה .אבל זה נקרא ימי מחלה בטופס רופא וקיימים לי 20 ימים בצבירה אצללה..

אודה לתשובה מדויקת

תודה רבה מראש 

ניתן לממש ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 09/01/18
אורי שלום,
לאחר תום תקופת הזכאות לדמי פגיעה, ניתן לממש ימי מחלה צבורים, כמובן, באישור מתאים מרופא.

בריאות איתנה,

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן