האם אימי צריכה לעדכן את המעסיק על פדיון כספי התגמולים?
אשמח לחות דעת
המצב הינו כזה:
אימי בגיל פרישה ,אינה מתכוונת לפרוש בשל עניין כלכלי.
היא ביקשה למשוך את כספי התגמולים,ונענתה כי אין צורך באישור מעסיק במקרה זה(רק באישור מס הכנסה ואכן האישור התקבל).
בכוונ אימי לבצע פדיון התגמולים, האם על אימי לעדכן גם את המעסיק בפדיון? היא חוששת חלילה כי יכולה להיות מפוטרת כאילו הסתירה מידע ממנו ופדתה הכספים.
מצד שני, חב' הביטוח אינה דורשת במקרה זה את אישור מעסיק. האם אנו פועלים ע"פ חוק?
כאמור, חב' הביטוח אינה מבקשת את אישור המעסיק ומדובר בתגמולים בלבד.
תודה על המענה
פידיון של תגמולים ופיצויים
צהריים טובים,
ראשית, לאור החשש המועלה אני לא רואה סיבה מדוע לא לעדכן את המעביד בדבר משיכת התגמולים.
מעבר לכך, על פניו אם אין חובה לעדכן את המעביד אז אין סיבה לחשש או הסתרת מידע. הכספים הם שלה ועצם משיכתם לא פוגעת במעביד.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שמירה על זכות השיבוב כלפי השוכר היא מהלך נכון?
מתי סירוב של חב' ביטוח לפצות מבוטח איננו כדין ומה עושים
טענות חדשות שלא הופיעו בכתב התביעה
האם מבטח יוצא ידי חובתו ע"י שליחת מכתב למבוטח ללא הוכחת מסירה
האם יש זכאות לפנסיית נכות במקרה של נכות קודמת שלא צברה ותק?