האם מותר למעסיק לנכות חוסרים מהשכר החודשי של העובדים?
ניקוי חוסרים מהשכר החודשי
אנונימי
24/12/17
היי
אני עובד במקום עבודה כ 4 שנים אנחנו נותנים שירותי גבייה לחברה מסויימת באופן פרונטלי.
לאחרונה המעסיק שלח מייל לכל העובדים שהחל מאותו רגע כל חוסר שיהיה לעובדים בסגירת קופה בסוף היום ינוכה מהשכר החודשי של העובד.
האם זה חוקי?
ואם לא איזה חוק אני יכול להציג לו שסותר את ההוראה החדשה שלו?
אני עובד במקום עבודה כ 4 שנים אנחנו נותנים שירותי גבייה לחברה מסויימת באופן פרונטלי.
לאחרונה המעסיק שלח מייל לכל העובדים שהחל מאותו רגע כל חוסר שיהיה לעובדים בסגירת קופה בסוף היום ינוכה מהשכר החודשי של העובד.
האם זה חוקי?
ואם לא איזה חוק אני יכול להציג לו שסותר את ההוראה החדשה שלו?
ניכוי חוסרים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/12/17
למעסיק חל איסור על קיזוז או ניכוי מהשכר החודשי. אלא בהסכמת העובד. העובד אינו סוג של חברת הביטוח של המעסיק - ובמידה ולא המדובר בגניבה או בחוסר תום לב מובהק - אין כל עילה לניכוי שכר.
גם הוראת ניכוי - חייבת להיות מראש ומוסכמת ובכתב. שאחרת אין לה כל תוקף.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?