האם מגיע לי פיצויים לאחר סיום יחסי עובד מעביד בעקבות תאונת עבודה?

|

הודעת סיום יחסי עובד מעביד

יעקב עובדיה 19/11/17
שלום רב.
באוגוסט 2016 עברתי תאונת עבודה בדרכים
בזמן שדלת רכב העבודה נטרקה וקטעה לי חלק
מאצבע של יד ימין החזקה שלי לאחר חופשת מחלה
של 91 ימים ניגשתי לרופא תעסוקתי לבדוק אם אני
יכול לשוב למקום עבודתי הרופא טען שלא והפנה
אותי לביטוח לאומי ששם יחליטו מה לעשות איתי
עברו שבועות וחודשים ומצב האצבע שלי החמיר
שנאלצתי לעבור ניתוח נוסף באפריל 2017 עברתי
ניתוח נוסף שגם הוא לא צלח וחוזר חלילה אותו הסיפור
עם ר.תעסוקתי וב.לאומי. בעקבות זה המעסיק
אינו
מוכן להשיב אותי למקום העבודה בטענה שאין ביננו יחסי עובד מעביד לאחר
חופשת המחלה. למרות שהייתי בקשר רציף עם הפקידה ומנהל העבודה כל הזמן הזה
עידכנתי לגביי מצבי.המעסיק טוען שאני שייך לביטוח לאומי ומבחינתו אני עזבתי
את מקום העבודה ביוזמתי.
 ומבחינתו הוא לא חייב לי מאומה אפילו לא מכתב פיטורין+ פיצויים לאחר מספר חודשים
שוב הוחלט לנתח בתאריך ינואר 2018 האם זה נכון וצודק
שלא מגיע לי כלום? חייב לציין שאני מאוד מתקשה למצוא מקום עבודה בגלל ההחמרה של האצבע.
בבקשה תגובתכם.

סיום יחסי עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 21/11/17
יעקב בוקר טוב, אנסה לשעות לך קצת סדר:
אתה נמצא בסטטוס של תאונת עבודה ויתרה מכך - הרופא תעסוקתי לא מאשר לך לשוב לעבודתך ולכן על המעסיק אסור להעסיק אותך. 
במצב זה - אתה בעצם מתפטר בדין מפוטר. דהיינו, מגיע לך את כל הזכויות הסוציאליות בעת סיום יחסי העבודה, פדיון חופשה, פ"פ (בצירוף וותק חלקי שבו שהיית באובדן כושר), תשלום דמי הבראה , מכתב שחרור לקרן הפנסיה וכו'...
במקביל עליך לפנות לביטוח לאומי גם לענין קבלת דמי פגיעה וגם לענין קבלת נכות. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן