מהו המועד לתשלום פיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת לאחר פיטורים?
פיצויי אי מתן הודעה מוקדמת
מודאגת
16/11/17
שלום, פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וארבעה חודשים. יש לי שתי שאלות שאשמח לתשובה:
1. קיבלתי עם המשכורת האחרונה לפני יומיים שלושה צ'קים דחויים שהמעסיק שלי אמר שהם בגין הפיצויים השלמה של הקרן פנסיה. האם מותר לו לחלק את זה לשלושה צ'קים דחויים ולא לשלם לי בפעם אחת?
2. המעסיק לא נתן לי הודעה מוקדמת ופיטר אותי מיידית ובמקום. אני מבינה שמגיעים לי פיצויים על כך. מה המועד לתשלום הפיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת?
תודה!
1. קיבלתי עם המשכורת האחרונה לפני יומיים שלושה צ'קים דחויים שהמעסיק שלי אמר שהם בגין הפיצויים השלמה של הקרן פנסיה. האם מותר לו לחלק את זה לשלושה צ'קים דחויים ולא לשלם לי בפעם אחת?
2. המעסיק לא נתן לי הודעה מוקדמת ופיטר אותי מיידית ובמקום. אני מבינה שמגיעים לי פיצויים על כך. מה המועד לתשלום הפיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת?
תודה!
פיצוי אימתן הודעה מוקדמת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/17
שלום רב
1. לא. מדובר בהלנת פיצוים על המעסיק לשלם לך פיצויים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד
2. אכן מגיעים לך פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת וגם אותם יש לשלם בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד ומומלץ גם לבחון את אופן סיום העסקתך שכן על פניו מדבריך עולה שגם הוא נעשה שלא באופן תקין ללא הודעה ובלי שימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
1. לא. מדובר בהלנת פיצוים על המעסיק לשלם לך פיצויים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד
2. אכן מגיעים לך פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת וגם אותם יש לשלם בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד ומומלץ גם לבחון את אופן סיום העסקתך שכן על פניו מדבריך עולה שגם הוא נעשה שלא באופן תקין ללא הודעה ובלי שימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
ניגוד עניינים במכרז
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי