האם ניתן לחתום אבטלה בסיום חוזה העסקה בהריון?
סיום חוזה העסקה בהריון
שירן
14/11/17
שלום רב,
אני כרגע בהתמחות בחוזה העסקה לשנה ללא אפשרות להמשך. מסיימת לעבוד בחודש 8 להריוני.
האם אני יכולה בתום חוזה העסקה לחתום אבטלה בחור 8 להריון? כעיקרון יש לי חודשיים שאני יכולה להמשיך לעבוד עד לחופשת לידה אבל החוזה מסתיים ואין אופציה להמשך ואני לא מאמינה שאמצע עבודה במצבי.
קראתי שגם נשים בהריון זכאיות לחתום אבטלה, השאלה היא בגלל שמדובר בחוזה העסקה לשנה והוא הסתיים וההריון במקביל האם אקבל מהיום הראשון או שייתכן ויבקשו שאמתין 90 יום ואז כבר דמי האבטלה לא יהיו רלוונטיים?
אודה לתשובה
אני כרגע בהתמחות בחוזה העסקה לשנה ללא אפשרות להמשך. מסיימת לעבוד בחודש 8 להריוני.
האם אני יכולה בתום חוזה העסקה לחתום אבטלה בחור 8 להריון? כעיקרון יש לי חודשיים שאני יכולה להמשיך לעבוד עד לחופשת לידה אבל החוזה מסתיים ואין אופציה להמשך ואני לא מאמינה שאמצע עבודה במצבי.
קראתי שגם נשים בהריון זכאיות לחתום אבטלה, השאלה היא בגלל שמדובר בחוזה העסקה לשנה והוא הסתיים וההריון במקביל האם אקבל מהיום הראשון או שייתכן ויבקשו שאמתין 90 יום ואז כבר דמי האבטלה לא יהיו רלוונטיים?
אודה לתשובה
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/11/17
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
סיום העסקה
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?