מהן הזכויות שלי בהיקף משרה וטיפולי פוריות בבית הספר?

שלום,

אני עובדת בבית ספר מזה כשמונה שנים, עובדת משרד החינוך. כל השנים עבדתי בהיקף משרה קטן ועל היקף המשרה הזו יש לי קביעות. בחופשת הקיץ מנהלת בית הספר לחצה מאד מאד שאגדיל את המשרה וסרבתי. בסופו של דבר לאחר לחצים ממושכים הסכמתי למלא מקום עד דצמבר בהיקף משרה  מוגדל (מילוי מקום למורה בחופשת לידה) אותה מורה לא חוזרת לבית הספר ואני ביקשתי לחזור להיקף המשרה הרגיל שלי היות ואני מתחילה טיפולי פוריות (ואני בת 44- יש לי שנה אחת בלבד לטיפולים הללו) בנוסף סוכם שאחזור להיות מורה מקצועית ולא מחנכת לאחר דצמבר. המנהלת מסרבת לעמוד בהסכם (שסוכם בעל פה) ודורשת המשך עבודה באותה המתכונת הנוכחית. במקביל מופעלים עלי המון לחצים בגין העדרות (ביתי בת השנה נכנסה לראשונה לגן וחולה המון, נעדרתי 8 ימי עבודה מצטברים ולא רצופים , יום פה יום שם) ממש מפעילים עלי מכבש לחצים על כל היעדרות. הכיתה מאד קשה התנהגותית וגם ההורים מתלוננים על התפקוד הלא טוב כמנהיגה ומחנכת כיתה. בנובף היה מקרה שפעלתי לא נכון בהודעה מסוימת ששלחתי  להורים שהכעיסה מאד את המערכת. עכשיו לוחצים על גבול הדורשים ממני לכתוב שאני לא מעוניינת לחנך יותר (וכך בעצם מוותרת על משרתי ללא חובה מצידם למצא לי משרה אחרת) האם מותר להם לדרוש וויתור כזה? האם מותר להם לחייב אותי להמשיך בהיקף משרה גדול יותר בניגוד לרצוני ולהסכם שסוכם? ומה לגבי המתח הנפשי שאני נמצאת בו עקב חינוך הכיתה וכל הלחצים מסביב . מאז תחילת שנת הלימודים ירדתי כ9 קג מתוך מתח גבוה וחוסר תאבון. אודה לתשובתכם