האם ניתן לבטל זכייה במכרז בשירות המדינה לאחר חמישה חודשים של עבודה בפועל?

Question

לפני חמישה חודשים קיבלתי הודעה
על זכיhה במכרז פנימי בשירות המדינה, מאז אני מבצע את התפקיד בפועל.
לאחר דין ודברים ארוך בנושא,
הנציבות שוקלת לבטל את המכרז, בטענה שחסרה לי שנת ניסיון.
ברצוני לדעת

האם
אפשר לבטל הודעת זכיhה במכרז, לאחר 5 חודשים בהם העובד מבצע בפועל את המשרה?
האם
במידה ואקבל תשובה שלילית אוכל לדרוש פיצוי על זה שלא מסרו לי תשובה 5 חודשים, כאשר כתוצאה מכך, לא הגשתי מועמדות למשרות אחרות?
האם
חוסר של שנת ניסיון מהווה פגם מהותי בהתאם לפסיקה בפס"ד "גילה
שנער" שם נקבע שביטולו של מכרז יעשה בהתקיים שיקולים כבדי משקל בלבד?

יש
לציין כי בעקבות התגלות הבעיה טרם חתמתי על חוזה למשרה בה זכיתי.

תודה מראש

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אכן שאלה מורכבת כאשר מצד אחד - יכול ואינך עומד בתנאי סף של המכרז ומצד שני, קיים לך את גורם ההסתמכות ואולי אף הפסד משרות פוטנציאליות אחרות. לצערי אין לי תשובה חד משמעית או פתרון ויש לבחון את המקרה היטב כאשר כל נתוני המכרז, אופן ניהולו, קו"ח שלך נמצאים ונבחנים היטב. על אלה העובדות יש לבחון בהתאם לסוגיות המשפטיות שיעלו ע"י הנציבות.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם ניתן לבטל זכייה במכרז בשירות המדינה לאחר חמישה חודשים של עבודה בפועל?

ביטול מכרז בשירות המדינה לאחר זכייה

ביטול מכרז - בדיקה