האם המעביד רשאי לפטר עובדת חדשה בגלל חזרת העובדת הקודמת?
עובדת חדשה
עלמה
11/10/17
היי ,
אשמח אם תעזרו לי, אני עובדת חדשה בחברה וכעת הובא לידעתי כי העובדת שעזבה מרצונה , שאותה החלפתי , מעוניינת לחזור לחברה. האם המעביד רשאי לפטר אותי בטענה שהעובדת הקודמת חוזרת ? אני מדגישה כי החוזה שעליו אני חתומה הינו כעובדת קבועה ולא מחליפה או זמנית. האם זה אפשרי וחוקי לפטר עובד חדש בגלל שהקודמת מעוניינת לחזור ?
בתודה
אשמח אם תעזרו לי, אני עובדת חדשה בחברה וכעת הובא לידעתי כי העובדת שעזבה מרצונה , שאותה החלפתי , מעוניינת לחזור לחברה. האם המעביד רשאי לפטר אותי בטענה שהעובדת הקודמת חוזרת ? אני מדגישה כי החוזה שעליו אני חתומה הינו כעובדת קבועה ולא מחליפה או זמנית. האם זה אפשרי וחוקי לפטר עובד חדש בגלל שהקודמת מעוניינת לחזור ?
בתודה
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/10/17
ככלל מותר לפטר עובדים אם אין איסור חוקי על כך. החלפת עובד חדש בעובד ותיק ומנוסה יותר היא סיבה סבירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
פנסיית נכות
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?