האם יש עילה לתביעה בעקבות הבטחה להעלאה בשכר שלא בוצעה?

|

הבטחה להעלאה בשכר בעל פה

מתי 10/08/17
שלום, 
בחודש יוני ביקשתי העלאה בשכר במייל למנהל הישיר שלי
באותו יום קיבלתי שיחה מסגן מנהל הרשת והמנהל הישיר שלי שאישר לי בעל פה את ההעלאה בשכר בסיס החל משכר יוני 
בשכר יוני לא ראיתי את ההעלאה בתלוש פניתי למנהל שלי והוא אמר שהיתה טעות ויכניסו לי את ההפרש בחודש יולי
לאחר ארבעה ימים קיבלתי זיכוי משכורת לחשבון פניתי למחלקת שכר בשאלה מה זה הזיכוי משכורת וענו לי שזה בונוס שלא נכנס בחודש יוני וכמובן שזה לא בונוס זה ההעלאה שהובטחה 
והיום שוב בשכר יולי קיבלתי תלוש ושוב לא העלו לי את השכר בסיס
יש עילה לתביעה של המעסיק? 
יש לציין שיש לי הודעות כהוכחה מהמנהל הישיר שלי שמאשרות את ההעלאה בשכר

הבטחה להעלאה בשכר בעל פה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/08/17
שלום רב
ככל ואת יכולה להוכיח את ההבטחה בדבר השינוי אז אכן מדובר בשינוי בשכרך ועל המעסיק לפעול בהתאם ולשלם לך את השכר וכן לבצע את ההפרשות והתשלומים הסוציאליים בהתאם.
אני מציעה בשלב ראשון לפנות למעסיק בכתב ולדרוש הסדרת הנושא וככל וזה לא מוסדר יש לשקול כיצד לפעול

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן