האם פיטורין לאחר שימוע שבו הוכחה חפותי נחשבים לפיטורים לא חוקיים?

Question

הוזמנתי לשימוע עקב טענה על גניבה מהחברה, בשימוע הוכחתי (עם הודאה של המעסיק) שלא ידי היתה במעל. אך בכל זאת קיבלתי מכתב פיטורין (כנראה סתם חיפשו סיבות לפטר אותי), האם זאת עבירה על החוק?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

הי בוקר טוב, אני לא חושבת שהמדובר בעבירה על החוק. אבל זה לא קשור- במידה והשימוע לפיטורין היה בעקבות הגניבה ואתה הוכחת באופן וודאי שלא אתה גנבת - אזי לא ברור מדוע נקבע כי אתה מפוטר. - משמע לדעתי בלבד כי הפיטורים ממניעים ומשיקולים זרים וזה שוב מבלי לבדוק לעומק את מסמכי השימוע - הזימון, הפרוטוקול, וההחלטה. במשרה כזה אפשר לבקש צו מניעה/צו עשה לחזרה לעבודה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם פיטורין לאחר שימוע שבו הוכחה חפותי נחשבים לפיטורים לא חוקיים?

שימוע ופיטורים לא הוגנים

שימוע ופיטורים שלא כדין