האם יש לי עילה חוקית לדרוש העלאת שכר למרות שאני בהריון?
העלאת שכר
שרון פרץ
06/08/17
שלום, דיברתי עם המעסיק שלי על העלאת שכר וסיכמנו שתתבצע העלאה ל32 שקלים בחוזה החדש אך כעת מעסקי טוען כי מאחר ואני בהריון ואסור עפי"י חוק לשנות תנאי העסקה וחוזה של עובדת בהריון, אסור לו לשנות את השכר שלי ולכן הסכום ישאר כפי שהיה עד כה בחוזה הנוכחי. כלומר העלאה לא בתוקף ושכרי יישאר 30. האם יש לי עילה חוקית לדרוש את העלאה? אציין שהשיחה על העלאת השכר הוקלטה על ידי.
בהמשך לשאלה
קרן
06/08/17
שכחתי לציין שבזמן השיחה עם המעסיק על העלאת השכר הוא ידע על היותי בהריון.
העלאת שכר לעובדת בהריון
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
08/08/17
בהחלט. על המעסיק אסור לשנות לרעה את התנאי העבודה אלא באישור מרד הכלכלה. ולכן במקרה שלך אין כל מניעה כי הוא יעלה לך את שכרך. נהפוך הוא זה מבורך. באם קיים למעסיק חשש את תמיד יכולים לפנות ביחד לקבלת אישור על שינוי התנאי העסקה למשרד הכלכלה. או לעשות זאת יחדיו באמצעות עוה"ד שיחתים אותך על ההסכמה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
הפרת הסכם העסקה
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
הרעת תנאים?