מהם הכללים המוסדרים על ידי תקנון ועד העובדים לפי חוקת ההסתדרות?
התנהלות בוועד עובדים
שואל
01/08/17
הי יש כללים מסוימים בדין לגבי הזכויות והחבובת של וועד עובדים מעבר למה שכלול בהסכם הקיבוצי. במידה שלא כלול, מהם הכללים מי קובע, איך קובע? צריך ע"פ הדין להביא להסכמת עובדים? תודה זה יעזור לנו
התנהלות וועד עובדים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/08/17
שלום,
למיטב ידיעתי, תקנון ועד העובדים (מכוח חוקת ההסתדרות) הוא זה שמסדיר את תפקידיי, דרכי פעילותו, ואופן התנהלותו של ועד העובדים
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
למיטב ידיעתי, תקנון ועד העובדים (מכוח חוקת ההסתדרות) הוא זה שמסדיר את תפקידיי, דרכי פעילותו, ואופן התנהלותו של ועד העובדים
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?