האם עובד שצבר 40 ימי חופשה זכאי לפדיונם בהתפטרות?
חופשה
בני
09/07/17
שלום, האם עובד שצבר 40 ימי חופשה במהלך עבודה של 9 שנים (מופיע בתלוש המשכורת), זכאי לקבל בהתפטרות את פדיון 40 ימי החופשה? או רק את מה שצבר ב-3 שנים האחרונות + בשנה השוטפת? תודה
פדיון חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/07/17
בני שלום רב, במידה ובתלוש מופיעים 40 ימים אז בעת ההתפטרות הוא יהיה זכאי לפדיון הימים כפי שמופיע בתלוש וזה במידה ואלה הימים אשר ישארו לו - ולא הוא לא ינצל אותם עד אז.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?