מה דין מכתב סיום העסקה הישן במקרה של פיטורים לאחר סיום ההסכם?
דין מכתב סיום העסקה ישן
ארז
29/06/17
שלום אני עובד 5.5 שנים הסכם קיבוצי בחברה במהלך 4 שנים הראשונות עבדתי בבני ברק במרכז לוגסטי של החברה המוקם נסגר עקב מעבר חברה למקום אחר. יש לי מכתב סיום עסקה שיש לי בהם מספר הטבות יג 20 אחוז מוגדלים אני בסוף המשכתי הם המעסיק לעבוד עקב הדרישה שלו הוא טען שהמכתב האחרון שלי שכול מה שרשום שם עדין בתוקף. שנה וחצי אחרי באמצע מאי פוטרתי עקב צמצום תקנים. בחברה הפיצויים המוגדלים שיש לי היו תקפים עד חודש אפריל האחרון מה שוועד שהיה לנו חתום מול החברה והסתדרות.החברה שלי לא התעדכה אותי שהסכם עומד להיגמר הם חיכו שחודש אפריל יגמר והם לא יהיו מחויבים להסכם הישן ואז פוטרתי באמצע חודש מאי הזה ללא התיחסות כלל להטבות שהיו לי פג התוקף שלהם הם אומרים. יש לציין שלא היה לנו ועד במשך השנה וחצי האחרונות עקב אי רצון ההנהלה האם עניין הזה חוקי.
דין מכתב העסקה ישן
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/17
שלום רב
לצערי לא ניתן לענות על שאלתך מבלי לבחון את המסמכים והנתונים שמועלים בה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לצערי לא ניתן לענות על שאלתך מבלי לבחון את המסמכים והנתונים שמועלים בה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?