האם הבדלים בשכר על שעות נוספות בין קופת חולים לבית חולים הם תקינים?
ארגון עבודה אחד משכורת שונה
רומן
29/06/17
בוקר טוב
אני עובד בקופת חולים כללית. לפי מה שידוע לי המשכורת משולמת לפי הסכם קיבוצי לפי כל סקטור .
לאחרונה התברר לי שההבדלים מבשכורת ( אני מדבר על השעות הנוספות ) הם הבדלים של עשרות אחוזים.
מדובר על אותו מקצוע ועל אותה עבודה ובאותו מקום עבודה
יש שמקבלים 125% יש 150% ויש שמקבלים 200% וזה ללא קשר לוותק,שעות עבודה חריגות או כל מיומנות אחרת.
בנוסף לזה האם עובד שמועסק בבית חולים ועושה את אותה העבודה בדיוק שאני עושה בקופת חולים מקבל על אותה מתכונת עבודה שכר אחר לגמרה לדוגמה בבית חולים מקבלים על בדיקה שמבצעים בין 30-45 שקלים ו בקופת חולים 20-30 שקלים ( מדובר על כללית )
האם זה תקין ?
ואם זה לא חוקי אז למי לפנות ?
תודה והמשך יום טוב!
אני עובד בקופת חולים כללית. לפי מה שידוע לי המשכורת משולמת לפי הסכם קיבוצי לפי כל סקטור .
לאחרונה התברר לי שההבדלים מבשכורת ( אני מדבר על השעות הנוספות ) הם הבדלים של עשרות אחוזים.
מדובר על אותו מקצוע ועל אותה עבודה ובאותו מקום עבודה
יש שמקבלים 125% יש 150% ויש שמקבלים 200% וזה ללא קשר לוותק,שעות עבודה חריגות או כל מיומנות אחרת.
בנוסף לזה האם עובד שמועסק בבית חולים ועושה את אותה העבודה בדיוק שאני עושה בקופת חולים מקבל על אותה מתכונת עבודה שכר אחר לגמרה לדוגמה בבית חולים מקבלים על בדיקה שמבצעים בין 30-45 שקלים ו בקופת חולים 20-30 שקלים ( מדובר על כללית )
האם זה תקין ?
ואם זה לא חוקי אז למי לפנות ?
תודה והמשך יום טוב!
משכורות שונות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/17
שלום רב,
אכן ישנם הסכמים שונים לפי סקטורים שונים וכל הסכם קובע תנאים אחרים. ככל ואתה מקבל את השכר לפי הסקטור שלך על פניו המעסיק פועל כנדרש ויש לפנות לארגון שלך בדרישה לפעול לשינוי ההסכם . ככל ובאותו סקטור יש שינוי באותו מקום בשכר אז יש לבחון זאת לעומק.
לגבי הבדל באותו תפקיד במקום שונה ( קופ"ח/ בי"ח) על פניו אין בכך פסול
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אכן ישנם הסכמים שונים לפי סקטורים שונים וכל הסכם קובע תנאים אחרים. ככל ואתה מקבל את השכר לפי הסקטור שלך על פניו המעסיק פועל כנדרש ויש לפנות לארגון שלך בדרישה לפעול לשינוי ההסכם . ככל ובאותו סקטור יש שינוי באותו מקום בשכר אז יש לבחון זאת לעומק.
לגבי הבדל באותו תפקיד במקום שונה ( קופ"ח/ בי"ח) על פניו אין בכך פסול
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?