עובד גרם לי נזק, אוכל לשלול ממנו פיצויים?
עילה לפיטורים
משה
28/06/17
הנני מעסיק ויש לי עובד שהודיע לי על מחלה לפני כשבועיים ולא הגיע לעבודה מבירורים שעשיתי מתברר שהוא הלך לעשות עבודה פרטית בתחום עיסוקינו העדרותו גרמה לי נזק רציני בעסק שאלתי היא האם בעקבות אי אמינותו ועל כך ששיקר בנושא המחלה והלך לבצע עבודה פרטית ישנה עילה לפיטורים ללא פיצויי פיטורים עקב גרימת נזק לעסק?
תודה מראש לעונים.
תודה מראש לעונים.
עובד גרם לי נזק, אוכל לשלול ממנו פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/06/17
משה שלום,
בית הדין לעבודה פסק שפיטורי עובד שעבד אצל מתחרה וגרם נזק הם פיטורים בנסיבות שמאפשרות הפחתת/שלילת פיצויים.
לכן, על פניו, נראה כי תוכל לשלול את הפיצויים.
בסופו של יום, בית הדין הוא זה שיקבע אם אכן העובד לא זכאי לפיצויים בהתאם לנסיבות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
בית הדין לעבודה פסק שפיטורי עובד שעבד אצל מתחרה וגרם נזק הם פיטורים בנסיבות שמאפשרות הפחתת/שלילת פיצויים.
לכן, על פניו, נראה כי תוכל לשלול את הפיצויים.
בסופו של יום, בית הדין הוא זה שיקבע אם אכן העובד לא זכאי לפיצויים בהתאם לנסיבות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?