מה צריך להיות כתוב בזימון לשימוע?
שימוע
אורן קיבאק
27/06/17
אני עובד כסגן מנהל חנות בסופר. המעסיק שלי קרא לי לחקירה לפני שבועיים ורב איתי על הנחה שנתתי לעובד חנות. אתמול הוא הביא לי הזמנה לשימוע עם סעיף עבירה על נהלים. הןא לא מוכן לפרט את הסעיף ולא לתת לי לעיין בחומר שיעלה בשימוע. קראתי באינטרנט שהוא חייב. הוא אמר שאת הכל הוא יגיד לי בשימוע. אני לא רוצה להגיע לשימוע בלי להתכונן. האם זה חוקי?
מה צריך להיות כתוב בזימון לשימוע?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/06/17
אורן שלום,
אכן, יש לך הזכות להגיע לשימוע מוכן ולשם כך עליך לדעת בגין מה זומנת לשימוע.
מכתב הזימון לשימוע צריך לפרט את כל הסיבות שבגינן נשקלים הפיטורים, כולל אסמכתאות וחומרים שיש למעסיק.
אם המעסיק מסרב לתת לך לעיין בדברים, ייתכן שהפיטורים, אם יהיו בסופו של דבר, יהיו לא חוקיים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אכן, יש לך הזכות להגיע לשימוע מוכן ולשם כך עליך לדעת בגין מה זומנת לשימוע.
מכתב הזימון לשימוע צריך לפרט את כל הסיבות שבגינן נשקלים הפיטורים, כולל אסמכתאות וחומרים שיש למעסיק.
אם המעסיק מסרב לתת לך לעיין בדברים, ייתכן שהפיטורים, אם יהיו בסופו של דבר, יהיו לא חוקיים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
חישוב ימי חופשה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?