האם קבלת פדיון תקופת הודעה מוקדמת שוללת דמי אבטלה?
שלילת דמי אבטלה בגין סעיף 320 (ז)(5)
אני התפטרתי עקב מעבר לישוב חדש הרחוק מעל 60 ק"מ מהישוב הקודם בו גרתי. קיבלתי מהמעסיק תשלום חלף הודעה מוקדמת (תשלום בגין חודש הודעה מוקדמת שנתתי, המעסיק ויתר על עבודתי).
ביטוח לאומי אישר לי זכאות לדמי אבטלה אולם החודש הראשון נשלל בגלל סעיף 320ז5 לחוק ביטוח לאומי.
בדקתי את הסעיף ואת הצו האמור בו [(צו הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה) ׁ,תשלום הבא כפיצוי על הפסד שכר) התשמ"א 1981)] והם מתייחסים במפורש למי שפוטר ולא למי שהתפטר ומשכך לעניות דעתי לא ניתן להחיל את הסעיף עליי והזכאות שלי היא מיידית.
אשמח לדעת האם אני צודק ומה ניתן לעשות בעיניין מבלי להיגרר לבתי משפט.
דבר נוסף: ניסיתי לצרף קבצים אבל לא התאפשר כאן.
תודה
חולי
האם קבלת פדיון תקופת הודעה מוקדמת שוללת דמי אבטלה?
דמי אבטלה אכן משולמים עבור התקופה בה המבוטח מובטל. בתקופת ההודעה המוקדמת (וזה לא משנה אם זה פיטורין או התפטרות), הוא עדיין לא מוגדר כמובטל, מאחר ויש לו הכנסה ממקום עבודתו.
העובדה שתקופה זו נפדתה על-ידי המעסיק, כלומר שהוא שילם את השכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת בבת אחת אף מבלי שהמבוטח יעבוד בפועל, לא משנה זאת.
המשמעות בפשטות הינה, שגם עבור תקופת ההודעה המוקדמת המבוטח קיבל שכר ולפיכך אינו מוגדר כמובטל לעניין זכאות לדמי אבטלה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם פתיחת עסק וגובה ההכנסות ישפיעו על סכום קצבת נכות כללית?
מה לעשות אם המעסיק לא דיווח בזמן על תחילת העבודה שלי?
דמי תאונה ונכות כללית
מה גובה קצבת הסיעוד?
האם אפשר לקבל כפל נכות גם מביטוח לאומי וגם ממשרד הבטחון?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי