האם המעסיק יכול לאכוף חובת גילוח למרות אישור רפואי להאריך זקן?
אי כיבוד אישור רפואי
סרגיי
04/06/17
שלום רב.
אני עובד כדייל אויר מזה 4. לאחרונה, לאחר כ-15 שנים של ניסיונות טיפול, הרופא קבע שעלי להאריך זקן וכי אין שום טיפול אחר שיכול לעזור למצוקתי.
פניתי לרופא חברה עם אישור זה, ורופא החברה אכן אישר שאני רשאי לגדל זקן, אך לאחר שהאישור הגיע להנהלה, הרופא חזר בו והורה לקרקע אותי (משמע לקבל תפקיד קרקע).
האם חוקי הדבר לאור העובדה שאישור דומה, להאריך זקן, כן ניתן מטעמי דת, לפרק זמן קצוב, בזמן אבל, וכן ניתן למי שנכנס לתפקיד לפני הכנסת סעיף המורה על חובת הגילוח בחוזה העבודה?
חשוב לציין שמעבר לכך שהעבודה היא בעלת אופי שונה וזה לא התפקיד אליו התמיינתי, באויר משרה מלאה היא 75 שעות בחודש והשכר השעתי גבוהה משמעותית מהשכר השעתי בקרקע.
ובעיקר: מה עלי לעשות עכשיו?
תודה על ההתייחסות ושבוע טוב.
אני עובד כדייל אויר מזה 4. לאחרונה, לאחר כ-15 שנים של ניסיונות טיפול, הרופא קבע שעלי להאריך זקן וכי אין שום טיפול אחר שיכול לעזור למצוקתי.
פניתי לרופא חברה עם אישור זה, ורופא החברה אכן אישר שאני רשאי לגדל זקן, אך לאחר שהאישור הגיע להנהלה, הרופא חזר בו והורה לקרקע אותי (משמע לקבל תפקיד קרקע).
האם חוקי הדבר לאור העובדה שאישור דומה, להאריך זקן, כן ניתן מטעמי דת, לפרק זמן קצוב, בזמן אבל, וכן ניתן למי שנכנס לתפקיד לפני הכנסת סעיף המורה על חובת הגילוח בחוזה העבודה?
חשוב לציין שמעבר לכך שהעבודה היא בעלת אופי שונה וזה לא התפקיד אליו התמיינתי, באויר משרה מלאה היא 75 שעות בחודש והשכר השעתי גבוהה משמעותית מהשכר השעתי בקרקע.
ובעיקר: מה עלי לעשות עכשיו?
תודה על ההתייחסות ושבוע טוב.
אי כיבוד אישור רפוי ע"י המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/06/17
ראשית יש לבדוק מה קובע החוזה בענין זה. ואם לא החוזה האישי - אזי הנוהלים שקיימים בחברה לענין זה. אם אין נוהל שכזה או התייחסות בהסכם למקרה שכזה - אתה בהחלט יכול לפנות לבהי"ד בתביעה לאכיפת האישור הרפואי וצו מניעה לשינוי התפקיד. המעסיק יצטרך להמציא סיבה מספיק טובה מדוע זקן - עקב בעיה רפואית - מפלה אותך בעבודה . לעניות דעתי מדובר בהפליה על רקע מצב בריאותי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?