האם חזרה לתפקיד נציג שירות לאחר תקופה במטה החברה נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
ח
18/05/17
שלום. הגדרת תפקידי הינה נציג שירות. במהלך 8 החודשים האחרונים לא עסקתי בכך. שלושה
חודשים הייתי במטה החברה במחלקה אחרת כחלק מפרוייקט גדול. בתום שלושת החושים שבתי
למוקד ומאז במהלך 5 החודשים האחרונים הייתי אחראי על הטמעת הפרוייקט ואיש קשר אל
מול מטה החברה בד בבד נעשו ממאמצים למציאת תפקיד אחר למעני. כעת נתבשרתי כי עליי
לשוב לתפקידי כנציג שרות האם יש בזה כהרעת תנאים ? והאם באפשרותי לסרב לחזור לתפקיד
זה ?
חודשים הייתי במטה החברה במחלקה אחרת כחלק מפרוייקט גדול. בתום שלושת החושים שבתי
למוקד ומאז במהלך 5 החודשים האחרונים הייתי אחראי על הטמעת הפרוייקט ואיש קשר אל
מול מטה החברה בד בבד נעשו ממאמצים למציאת תפקיד אחר למעני. כעת נתבשרתי כי עליי
לשוב לתפקידי כנציג שרות האם יש בזה כהרעת תנאים ? והאם באפשרותי לסרב לחזור לתפקיד
זה ?
הרעת תנאים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/05/17
שלום רב
על פניו לא נראה שמדובר בהרעת תנאים ונראה שהשינוי היה זמני - באם תוכל להוכיח כי הובטח לך כי מדובר בשינוי קבוע אז ייתכן והתשובה תהיה שונה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו לא נראה שמדובר בהרעת תנאים ונראה שהשינוי היה זמני - באם תוכל להוכיח כי הובטח לך כי מדובר בשינוי קבוע אז ייתכן והתשובה תהיה שונה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
פיטורי עובדת בהיריון
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?