האם המעסיק רשאי לשלול ממני את זמן המנוחה, בטענה שניצלתי את זמן ההפסקה בשירותים?
חישוב הפסקת שירותים כחלק מזמני מנוחה
דניאל
14/04/17
שלום רב,
האם רשאי המעסיק לכלול את בזמן בו היה העובד בשירותים בתוך או כחלק מזמני המנוחה שזכאי העובד לקבל מכוח חוק ו/או הסכם קיבוצי?
במילים אחרות, האם רשאי המעסיק לשלול מהעובד את המנוחה בטענה ״שניצל״ את זמן המנוחה כאשר היה בשירותים?
האם רשאי המעסיק לכלול את בזמן בו היה העובד בשירותים בתוך או כחלק מזמני המנוחה שזכאי העובד לקבל מכוח חוק ו/או הסכם קיבוצי?
במילים אחרות, האם רשאי המעסיק לשלול מהעובד את המנוחה בטענה ״שניצל״ את זמן המנוחה כאשר היה בשירותים?
האם המעסיק רשאי לשלול ממני את זמן המנוחה, בטענה שניצלתי את זמן ההפסקה בשירותים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/04/17
שלום רב
על פניו פעולת המעסיק לא תקינה ואין להחשיב את זמן שהייתך בשירותים כחלק מההפסקה השוטפת ויש לאפשר לך הפסקה מלאה.
מנגד ככל והמעסיק יוכיח כי מדובר ביציאות חריגות מצדך לשירותים וניצול זמן זה לשם הפסקה או פעילות אחרת אז ייתכן וניתן יהיה לקבל טענתו שזה חלק מההפסקה
בברכה,
על פניו פעולת המעסיק לא תקינה ואין להחשיב את זמן שהייתך בשירותים כחלק מההפסקה השוטפת ויש לאפשר לך הפסקה מלאה.
מנגד ככל והמעסיק יוכיח כי מדובר ביציאות חריגות מצדך לשירותים וניצול זמן זה לשם הפסקה או פעילות אחרת אז ייתכן וניתן יהיה לקבל טענתו שזה חלק מההפסקה
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?