באילו מקרים ניתן לשלול דמי פיצויים לעובד?
פיצויים
דולי
06/04/17
שלום רב,באיזה מקרים אפשר לשלול לעובד דמי פיצויים?
אפשר כמה דוגמאות?
אפשר כמה דוגמאות?
שלילת פיצויים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/04/17
שלום רב,
ראשית לא ניתן להחליט לבד על שלילת פיצוים אלא יש לפנות לבית הדין. ( אלא באם ישנו חוזה שקובע אחרת שגם אז יש לבחון זאת היטב)
המקרים בהם הכירה הפסיקה בשלילה / הפחתה הם למשל: גניבה של עובד ממעסיק, התנהגות רעה וחמורה שהובילה לפיטורים, היעלמות עובד ללא הודעה למעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית לא ניתן להחליט לבד על שלילת פיצוים אלא יש לפנות לבית הדין. ( אלא באם ישנו חוזה שקובע אחרת שגם אז יש לבחון זאת היטב)
המקרים בהם הכירה הפסיקה בשלילה / הפחתה הם למשל: גניבה של עובד ממעסיק, התנהגות רעה וחמורה שהובילה לפיטורים, היעלמות עובד ללא הודעה למעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם המעסיק יכול לנכות שכר על שעות עבודה שלא דווחו בזמן?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד אפשר להתפטר מהעבודה מבלי להודיע על כך מראש ולחכות לאישור?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?